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Tipps zur onlinebewerbung

1. die Zusendung der Bewerbungsunterlagen
per e-mail

1. die e-mail Bewerbung wird inzwischen öfters gewünscht, insbeonders wenn die zukünftige Tätigkeit die Versendung und Beantwortung von e-mails beinhaltet. Steht im Stellenangebot eine e-mail Adresse, ist eine e-mail- Bewerbung legitim. In anderen Fällen eher nicht, zumal die Bewerbung dann im Spamfilter hängenbleibt.

 Wie richte ich mir eine (kostenlose) e-mail Adresse ein ?

Es empfiehlt sich, das Anschreiben ebenso als Anlage zu senden und nicht ins e-mail-Fenster zu schreiben, da es ausgedruckt ja wirkungsvoll Ihr Leistungsangebot unterbreiten soll. Mit den weiteren Anlagen wird es schon schwieriger. Ein eingescanntes Zeugnis beispielsweise hat oft eine saftige Datenmenge, was sowohl beim Hochladen wie beim downlaod die Leitungen mächtig strapaziert. Hier wäre es sinnvoll, das Ganze im pdf-Format zu schicken.

Wie verwandele ich meine datenschwangeren Dokumente ins PDF- Format.

Wenn Sie dann alles vorbereitet haben, sollten Sie erst mal die ganze Bewerbung an sich selber mailen, um zu sehen, wie das Ganze ankommt....  Hier werden Sie vielleicht bemerken, dass die Dateinamen, unter denen Sie Ihre Anlagen gespeichert haben für den Adressaten nicht besonders geschmackvoll oder nicht verwendbar sind: besser wären vielleicht Dateien mit folgender Struktur:
 IhrNachnameAnschreiben,IhrNachnameLebenslauf, IhrNachnameZeugnisFirma. Diese Dateinamen könnte der Empfänger beispielsweise einfach übernehmen....

2. Bewerbungsformular auf der Internetseite eines Unternehmens

Zeitarbeitsunternehmen haben in der Regel auf ihrer Internetseite ein recht einfaches Bewerbungsformular. Bei den Eingaben bewegen Sie sich zum nächsten Feld mit der Tabulatortaste. (Links neben dem Q)
Beispiele:

In wenigen Fällen setzten die Anbieter voraus, daß der Versand Ihrer Daten über ein konfiguriertes E-mail Programm Ihres PC sich automatisch versendet.. will sagen, Sie haben z.B. Outlook konfiguriert und dort einen Ihnen zur Verfügung stehenden Eingangs- und Ausgangsserver eingetragen. Ist dem nicht so, kommt natürlich nichts an. Natürlich können Sie dann aber immer noch die geforderten Angaben über Ihren e-mail accont z.B bei web.de usw. verschicken...

Finden Sie eine unfangreicher Eingabemaske, so sollten Sie Folgendes berücksichtigen: (verkürzte Darstellung von der Seite karriere.de)

Nicht so eilig

Behandeln Sie Ihre Online-Bewerbung genauso sorgfältig wie eine Papierbewerbung und setzen Sie auf Schlüsselwörter, rät Bewerbungsberater Gerhard Winkler.

Als Jäger von Praktika oder Einstiegspositionen machen Sie Firmen-Webseiten zu Ihren bevorzugten Jagdgründen. Gibt es dort Online-Bewerbungsformulare und scheitern Ihre listenreichen und beharrlichen Versuche, sich die Namen, Telefonnummern und Mailadressen von Zielpersonen zu verschaffen, dann steht Ihnen der lange Marsch durchs Formular bevor.

Nicht so hastig

Speichern Sie beim ersten Gang durch ein Online-Formular sämtliche Seiten. Geben Sie in alle Pflichtfelder Dummy-Daten ein, sonst kommen Sie nicht zur nächsten Maske. Brechen Sie dann die Bewerbung ab. Analysieren Sie die Fragen offline und tragen Sie Ihre Antworten in aller Ruhe zusammen – zum Beispiel in ein Word-Dokument. Sie haben alle Zeit der Welt für Ihre Formularbewerbung. Achten Sie genauso auf Rechtschreibfehler und Formulierungen wie in einer Papierbewerbung.

Es darf etwas mehr sein

Ist Ihre Antwort kürzer als die Frage, werden Sie nicht punkten. Wie umfangreich Sie antworten, hängt von der erlaubten Zeilenzahl eines Datenfeldes ab. Ein Anschreiben texten, einen Lebenslauf aufbauen, eine Bewerberstory entwickeln heißt immer Informationsreduktion. Beim Bewerben per Formular gibt der Web-Entwickler dagegen die maximale Textlänge vor. Wozu sich kürzer fassen, wenn mehr Stichwörter zugleich mehr Schlüsselwörter bedeuten?


Setzen Sie auf Schlüsselwörter

Ihre Formular-Bewerbung ist keine Präsentation. Geben Sie deshalb in Online-Eingabemasken niemals Volltext ein. Füllen Sie den verfügbaren Platz bis zum Gehtnichtmehr mit Stichwörtern auf. Die Beachtung des Personalers findet Ihr Datensatz nur dann, wenn er den Abfragekriterien entspricht. Wichtige Schlüsselbegriffe sind Zahlen, Namen, Bezeichnungen.

Rühren Sie Ihr Anschreiben nicht an

Ihr Formulareintrag geht nicht an eine Person, sondern an eine Datenmaschine. Finden Sie heraus, wie viel Platz Sie haben, um mehr über sich selbst und Ihre Bewerbungsgründe zu schreiben.

Schreiben Sie Ihre Bewerberstory, also den Abriss Ihres Werdegangs, auf. Kopieren Sie diesen Text in das Eingabefeld. Denn auch hier sucht die Maschine nach verknüpften Begriffen. Falls Ihr Qualifikationsprofil stimmt, wimmelt Ihre Bewerberstory geradezu von Schlüsselwörtern.

Nie ohne Goodies

Laden Sie, auch wenn nur Nachweise und Zeugnisse erbeten sind, immer auch Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihr Bewerberporträt hoch. Denn diese drei Goodies machen Ihre Präsentation aus. Gelingt Ihnen diese, treffen Sie genau ins Ziel.

Gerhard Winkler ist Bewerbungsberater. Er betreibt die Karriere-Webseite jova-nova.com

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